A principios de este año se ha iniciado una colaboración entre el Servicio de Inserción laboral de acidH y la Asociación de seniors de Cataluña para la Orientación del talento emprendedor (ASENCAT), entidad en que voluntarios y voluntarias profesionales seniors asesoran personas, empresas y entidades en proyectos de emprendimiento y colaboran con entidades sociales ofreciendo formación en orientación laboral.
Para compartir experiencias y enriquecernos tanto las profesionales y personas beneficiarias del Servicio de Inserción Laboral de acidH como los y las seniors de ASENCAT, se planificó y llevó a cabo un programa que incluye una serie de sesiones de orientación laboral que fueron impartidas por las personas expertas de ASENCAT.
Durante las primeras semanas del mes de junio, personas participantes de los Programas Singulars y Sumem, han participado en tres sesiones centradas en trabajar habilidades y conocimientos sobre el Mundo laboral, el DAFO personal, herramientas de presentación y procesos de selección, concluyendo las sesiones con una dinámica de Speed datting.
Las personas participantes han conocido las ocupaciones con tendencia positiva y por tanto las más demandadas y han tomado conciencia de la importancia de determinadas competencias y actitudes fundamentales para las empresas como son mantener una actitud positiva, de confiabilidad, honestidad y respeto, coherencia, cooperación y trabajo en equipo. También han trabajado el DAFO a nivel personal, favoreciendo el autoanálisis, constatando talentos y limitaciones y han practicado el autoconocimiento y la resiliencia.
En cuanto a las herramientas de presentación, se ha hablado sobre los diferentes modelos de Currículums Vitae y las diversas modalidades de entrevista laboral cerrando el programa formativo con una actividad de Speed datting, en la cual las personas participantes pudieron poner en práctica todo lo que se había trabajado a las sesiones anteriores y les permitió entrenar como presentarse y defender su candidatura siguiendo el procedimiento de esta modalidad de entrevista colectiva.
Valoramos que ha sido muy interesante y provechosa esta colaboración, puesto que las persones participantes tuvieron la oportunidad de recibir los conocimientos que han podido acumular los y las seniors en su trayectoria profesional como empresarios/as, directivos/as o responsables de empresas sobre aquello que es importante para las empresas y el mundo laboral.
