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Servicio de Inserción Laboral

 

El Servicio de inserción laboral de acidH está destinado a orientar y favorecer la inserción laboral a todas aquellas personas con  Funcionamiento Intelectual Límite (FIL), Discapacidad Intelectual Ligera (DIL) y otras diversidades que quieren mejorar su ocupabilidad y definir su proyecto profesional.

A partir del diagnóstico ocupacional de cada persona, se pacta un itinerario individualizado que contempla un conjunto de acciones que favorecen el desarrollo de habilidades y competencias necesarias para el acceso al mercado laboral y para el mantenimiento del trabajo.

Nuestros programas

1. SIOAS

Es un servicio de orientación, acompañamiento y soporte para la inserción de personas con FIL, Discapacidad Intelectual Ligera y otras diversidades. Tiene como objetivo la inserción laboral en la empresa ordinaria.

Está dirigido a personas entre 16 y 65 años, demandantes de ocupación, no ocupadas o en proceso de mejora de feina, inscritas en el SOC y a personas trabajadoras en fase de seguimiento a la inserción y que requieren la metodología de Treball Amb Suport (TAS).

SIOAS 2022/23. Servei integral d’orientació, acompanyament i suport a la inserció de les persones amb discapacitat. Expedient número STC012/22/000044. Projecte subvencionat pel  Departament de Treball, Afers Socials i Famílies i objecte de cofinançament per part del FSE.

2. SINGULARS

Singulars es un programa de orientación e inserción laboral dirigido a personas jóvenes, entre 16 y 29 años con FIL, Discapacidad Intelectual Ligera y otras diversidades que quieren incorporarse al mercado laboral o retornar al sistema educativo. El programa incluye una formación a mida de atención al cliente, con prácticas en empresa.

Singulars 2022.Expedient número SOC020/22/000051.Projecte subvencionat pel Servei Públic  d’Ocupació de Catalunya, el Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social i el Fons Social Europeu en el marc de la Iniciativa d’Ocupació Juvenil, d’acord amb els Projectes Singulars de Garantia Juvenil.

3. SUMEM

Es un programa de orientación e inserción laboral al mercado ordinario de trabajo, dirigido a personas con FIL, DIL y otras diversidades que quieran mejorar su ocupabilidad y definir su proyecto vital.

Incluye diferentes programas según las características de las personas a las que se dirigen y las respectivas situaciones laborales:

Prepara't

Dirigido a jóvenes que acaban su etapa formativa. Tiene la finalidad de mejorar el autoconpcimiento, de identificar y potenciar competencias, así como familiarizarse con el entorno laboral. Para posteriormente prepararse en la búsqueda activa de trabajo. 

Reorienta't

Dirigido a personas que se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo después de un tiempo trabajando en el mismo sector y que deben reelaborar su perfil profesional. También está dirigido a personas que quieren un puesto de trabajo más óptimo.
Ofrece una mayor permanencia en el programa por la adquisición de las competencias básicas y transversales necesarias para la búsqueda de trabajo, la incorporación al mundo laboral y el mantenimiento del puesto de trabajo.

Sinergies

Espacio de encuentro y seguimiento laboral, integrado por un grupo de personas con FIL, que trabajan en empresas ordinarias, que es encuentran de forma quincenal para compartir experiencias, preocupaciones… Contar con este grupo permite continuar acompañando el proceso de estas personas y detectar, si es el caso, posibles dificultades que puedan surgir o la necesidad de una intervención puntual más intensiva.

T'Acompanyo

Dirigido a personas jóvenes y adultas desocupadas o en mejora de puesto de trabajo, que, per motivos personales o laborales, necesitan un soporte individualizado para la búsqueda de trabajo. Tiene el objetico de proporcionar orientación y soporte individual a las personas participantes durante todo el proceso de inserción laboral: en la búsqueda de trabajo y en la posterior incorporación al mundo laboral.

Èxit

Programa que permite ofrecer seguimiento y soporte a las personas que ya han conseguido su objetivo y tienen una estabilidad laboral. Se realizan visitas puntuales a las respectivas empresas y se mantiene contacto con las personas participantes. La periodicidad de las acciones varía en función de las necesidades y características de cada persona y cada empresa.

Proyecto subvencionado por el Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l’Ajuntament de Barcelona.

Qué ofrecemos

A les personas participantes de nuestros programas

  • Acompañamiento y orientación individualizada en todas las fases del proceso de inserción

Tutorías individuales para ofrecer apoyo en identificar un puesto de trabajo adecuado a las capacidades e intereses de cada persona, para realizar una búsqueda de trabajo activa y fortalecer las competencias de acceso a la ocupación (competencias técnicas y transversales).

  • Acciones para el desarrollo de competencias transversales

Talleres grupales para trabajar la identificación y mejora de las competencias transversales, así como el conocimiento del mercado laboral. Prácticas profesionales y visitas a empresas para el conocimiento del entorno productivo y de las profesiones en diferentes sectores, entre otros.

  • Intermediación laboral

Acceso a ofertas de trabajo, contactos con empresas, procesos de selección, prácticas, apoyo en el proceso de contratación y adaptación al lugar de trabajo, siguiendo la metodología de TAS (Treball Amb Suport) y seguimiento post-inserción.

Trabajo en Red

 

Es un programa de integración sociolaboral con la finalidad de promover la inserción laboral en la empresa ordinaria. Se trata de un programa de intermediación que combina, de manera óptima, las necesidades del tejido social y empresarial para asegurar el éxito de la inserción laboral en la empresa, por parte de las personas beneficiarias del programa.

El programa ofrece una red de 407 entidades sociales, que se agrupan territorialmente en 20 grupos Incorpora y que se gestionan por una coordinación. El trabajo colaborativo en red da respuesta a las necesidades tanto de las empresas como de les personas y es clave para favorecer la eficiencia y la efectividad.

  • XIB: colaboración entre la administración pública, los agentes sociales y el sector empresarial

La XIB se creó en el año 2014 con el objetivo de promover la inclusión laboral de personas con discapacidad o con trastornos de salud mental en el mercado laboral ordinario. Es una estrategia de acción público-privada, impulsada por el Ajuntament de Barcelona, a través del Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD) y 11 entidades sociales de la ciudad de Barcelona.