Servei de Catering
Servei de Bugaderia
Alguns apunts sobre la normativa respecte a la contractació de treballadors discapacitats

Obligacions de les empreses

La Llei 131982 del 13 de març: Llei d'Integració Social del Minusvàlid (Lismi) estableix:

. Que les empreses públiques i privades de més de 50 treballadors tenen l'obligació de contractar un 2% de treballadors amb discapacitats, amb unes reduccions a les quotes de la seguretat social i bonificacions en la contractació.

La llei també contempla la possibilitat, en cas de no ser possible la contractació d'aplicar el que s'anomenen mesures alternatives:

. Contracte mercantil o civil amb un CET (linkar amb espai com col·laborar), o treballador autònom discapacitat, pel subministrament de matèries primes, maquinària, béns d'equip o qualsevol altres necessaris per l'activitat de l'empresa
. Contracte mercantil o civil amb un CET, o treballador autònom discapacitat, per la prestació de serveis aliens i accessoris a l'activitat normal de l'empresa.
. Donacions i accions de mecenatge (linkar amb nostre espai com col·laborar) per la inserció laboral i creació de treball.

Per a més informació:

Posi's en contacte amb l'ACIDH:
Telf. 93 285 99 77
Mail: facidh@acidh.org